В Китае запретили при трудоустройстве женщин требовать прохождения теста на беременность
ИА ТАСС >> tass.ru


Дата: 23.02.2019 , в 11:16

Оригинал тут

ПЕКИН, 23 февраля. /ТАСС/. Власти Китая в ходе борьбы с дискриминацией на рынке труда запретили работодателям спрашивать у принимаемых на работу женщин об их о семейном положении и требовать от них прохождения теста на беременность. Согласно опубликованному заявлению министерства трудовых ресурсов и социального обеспечения КНР, нововведение призвано способствовать "улучшению карьерных условий" для женщин. По словам одного из сотрудников министерства, отныне пол не может включаться в список требований, указываемых работодателем при приеме работу. Согласно принятым мерам, нарушители запрета будут штрафоваться на сумму от 10 до 50 тыс. юаней ($1,49 тыс. - $7,45 тыс.). За серьезные нарушения в этой сфере компании теперь могут лишиться лицензии. В заявлении министерства отмечается, что руководство Китая намерено создать надежный механизм контроля за работодателями и будет оказывать повсеместную юридическую помощь трудящимся женщинам.

Еще новости ИА ТАСС:

18 марта 2019 17:57: Путин назначил Юрия Беджаняна послом в Коста-Рике

18 марта 2019 17:57: Путин поручит продумать меры поддержки туристической отрасли Крыма

18 марта 2019 17:57: Прокурор требует восьми лет колонии экс-замгубернатору Мурманской области

18 марта 2019 17:57: Путин: авторы санкций против крымчан не понимают принципа демократии

18 марта 2019 17:57: Боец ММА Балаев провел поединок за чемпионский титул ACA с переломом ноги

18 марта 2019 17:56: Волкер: США могут поставить Украине системы противовоздушной и прибрежной обороны

18 марта 2019 17:55: Путин: Россия не допустит терактов, подобных тому, который был в Новой Зеландии

18 марта 2019 17:55: Три школы построят в Кабардино-Балкарии до конца 2020 года

18 марта 2019 17:54: СМИ: страховщики оценивают ущерб от погромов на протестах во Франции в €170 млн

18 марта 2019 17:53: Вузы Петербурга подадут заявки на создание научно-образовательных центров в 2019 году



2015 – 2019 © Лисовский Евгений