За кем охотятся работодатели: эксперты оценили рынок вакансий
Приморская газета >> primgazeta.ru


Дата: 13.03.2019 , в 04:07

Оригинал тут

Почти 78% вакансий, размещенных в базах службы занятости — рабочие профессии. К примеру, на выбор специалиста сварочного производства предлагается 330 рабочих мест, а слесаря-ремонтника ждут сразу 399 работодателей. Такую статистику привел директор Центра статистики и науки о данных РЭУ им. Плеханова Павел Смелов. А по данным Министерства труда и социальной защиты РФ, избыток кадров, имеющих высший уровень квалификации, наблюдается в сфере бизнеса и администрации. Самые же подходящие специальности для быстрого трудоустройства — в области здравоохранения: врачи и средний медицинский персонал. «Приморская газета» попыталась разобраться с ситуацией на рынке занятости.   Численность официально зарегистрированных безработных, по данным Минтруда на 6 марта 2019 года, составляет 802,4 тыс. человек. При этом быстрее всего работу находят специалисты в области здравоохранения — врачи и средний медицинский персонал. Далее идут квалифицированные рабочие, занятые в строительстве, пищевой, деревообрабатывающей, текстильной и швейной промышленности, в области электротехники и электроники, в металлообрабатывающем и машиностроительном производстве. На третьем месте — работники служб, осуществляющих охрану граждан и собственности. Дольше всех работу ищут неквалифицированные работники. Кстати По данным Приморскстата, на 1 января 2019 года работодатели Приморья предоставили службе занятости 65 044 вакансии. Численность рабочей силы в возрасте от 15 лет и старше в январе 2019 года составила 1 023,1 тыс. человек (53,8% общей численности населения края). В их числе 970,5 тыс. человек (94,9%) были заняты в экономике и 52,6 тыс. человек не имели занятия, но активно его искали. На конец января общий уровень безработицы в Приморье составил 5,1%, а уровень зарегистрированной безработицы — 0,9%. В Приморье в базе службы занятости в настоящее время размещено больше 65 тысяч вакансий. Почти 78% из них — рабочие профессии. Требуются  строители, специалисты обрабатывающих производств, лесного и рыбного хозяйства. В список самых востребованных работодателями  профессий в январе этого года вошли арматурщики, бетонщики, плотники, монтажники, маляры, сварщики, штукатуры, уборщики, продавцы, матросы, станочники и сторожа. С другой стороны, по данным рекрутинговых агенств края, больше всего соискателей имеют высшее образование (74%) и активнее всего ищут работу в таких сферах, как юриспруденция и высший менеджмент. Впрочем, если смотреть по тому, в какой отрасли размещено больше всего резюме, то на первое место традиционно выходят «продажи». Кстати, именно в этой отрасли активнее всего ищут сотрудников и работодатели. По словам директора Центра статистики и науки о данных РЭУ им. Плеханова Павла Смелова, в базах резюме крупных рекрутинговых компаний России хранится более 40 миллионов резюме, пишет «PГ». Однако это не означает, что число безработных соответствует этой цифре. Такое количество резюме рекрутеры накопили за годы существования компаний, реально предложенные вакансии изучают 600-700 тысяч человек, однако и среди них далеко не все нуждаются в трудоустройстве. Часть активных резюме подано соискателями, которые работают, но хотели бы поменять место работы.   Как утверждает эксперт, 72% соискателей обращаются к родным, друзьям или напрямую к работодателям. 54% просматривают объявления о вакансиях, непосредственно к работодателю в поисках работы обращаются 35% процентов россиян, а 26% процентов безработных обращаются в службу занятости. Причем большинство россиян используют сразу несколько способов поиска работы.   Оказалось, что чаще других новое место работы ищут специалисты по финансам, экономике и бухгалтерскому учету — их 150 тысяч человек. Еще 100 тысяч человек ищут работу педагогов, третье место занимают продавцы, за ними следуют юристы. Инженеров и технарей, желающих трудоустроиться, на порядок меньше — до 7 тысяч человек по каждой профессии. Но и спрос на них выше. — Бухгалтера, экономисты, учителя и продавцы востребованы на рынке. И число вакансий по этим профессиям зачастую превышает число соискателей, — пояснил Павел Смелов. — Если сравнивать базы активных резюме и заявленных вакансий, выясняется, что у нас дефицит представителей рабочих профессий. По мнению экспертов, рассчитывать на трудовых мигрантов из Средней Азии не приходится: как правило, приезжают на заработки люди с очень низкой квалификацией. Поэтому многие говорят о возврате к системе распределения выпускников, получивших образование за счет бюджета, чтобы они хотя бы несколько лет работали по специальности.



2015 – 2019 © Лисовский Евгений