Российских работодателей могут заставить учитывать эмоциональные и интеллектуальные нагрузки
Приморская газета >> primgazeta.ru


Дата: 30.03.2019 , в 10:22

Оригинал тут

Инициативу ввести в оценку труда работников ввести эмоциональные и интеллектуальные нагрузки обсуждают работодатели и профсоюзы. Об этом сообщили представители Министерства труда и социальной защиты России. Методику оценки таких факторов обсуждали на совещании в Минтруде ранее в марте. В итоге может быть введена «прибавка за вредность». Дополнительные факторы отразятся на оценке труда представителей ряда профессий, сообщает «Приморская газета». Еще в начале марта в ряде российских СМИ прошли сообщения о том, что работодателей могут обязать учитывать эмоциональные и интеллектуальные нагрузки на работе, в том числе из-за неудобного рабочего графика и других факторов. Методику оценки таких факторов, обсуждали на совещании в Минтруде . В итоге может быть введена «прибавка за вредность». — Предложение разработать методики оценки влияния на здоровье работников таких факторов, как эмоциональные нагрузки, интеллектуальные нагрузки, режим работы, принадлежит профсоюзной стороне. Этот вопрос требует тщательной проработки, будет обсуждаться сторонами социального партнерства, — сообщает пресс-служба Минтруда. Эксперты считают, что нововведение, если оно будет принято, может коснуться работников правоохранительных органов, авиадиспетчеров, машинистов электропоездов, медиков, педагогов и журналистов. По мнению психологов, ненормированный рабочий день опасен для здоровья. — Еще несколько лет назад ученые Финляндии и Южной Кореи доказали, что у сотрудников с ненормированным графиком работы опасность развития сердечно-сосудистых заболеваний достигает 80%. Как оказалось, у работников среднего возраста, проводящих на работе более 55 часов в неделю, мозг работает хуже по сравнению с теми, что проводили всего лишь 40 часов. Их мозг тестировали на интеллект, способность запоминать слова и короткую память, — говорит приморский психолог Вера Аранова.



2015 – 2019 © Лисовский Евгений